노무상담 Q&A
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Q.
지난달 30일에 퇴사를 종용받고 오늘 퇴직금 정산을 현금으로 받았습니다. 제 자발적인 퇴사가 아닌 회사의 퇴사권고를 받아서 퇴직하는 것이라 실업급여를 처리해 달라고 요청했고요.
대표는 실업급여 서류는 넘겼다면서,
퇴사할 때 '자발적 퇴사' 라는 문구가 씌여있는 종이에 서명을 하라고 했습니다. 금품수수 같은 게 일체 없었다, 뭐 그런 단어가 아래에는 적혀 있었고요. 퇴직금에 관련된 거라면서 얘기는 했는데.
뭔가 찜찜한 기분이 드는 건 어쩔 수 없네요.
만약 대표가 실업급여 서류를 처리 안 해주고 거짓말하는 거라면,
자발적 퇴사, 에 서명한 것으로 인해 실업급여를 받지 못하게 되는 것은 아닌지. 실업급여를 처리 안해준다면 대표가 퇴직을 종용한 것을 녹취로 가지고는 있는데. 대처 방법이 있을지 궁금합니다.
양*철 님
조회 : 41건
답변 : 1건
21.08.05
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실업급여 신청을 하기 위해서는 회사에서 이직확인서를 작성해주어야 하고, 퇴직사유는 권고사직(선생님의 경우 권고사직이 이직사유가 됩니다.)으로 기재해야 합니다.
근로자가 제출한 사직서에 자발적 퇴사라는 문구가 있었으나, 이 문구가 “회사에 퇴사요구에 근로자가 수락하여 (자발적으로) 퇴사에 이르렀음”을 의미하는 것을 강조하시면 될 것입니다.
만약 대표가 이직확인서 및 이직사유를 다르게 신고하여 실업급여 수급에 문제가 생긴다면
우선 대표에게 변경신고를 요청하시고, 변경신고하지 않는다면 피보험자격확인청구를 통해 이직사유를 직접 변경하셔야 합니다. 이때 퇴직을 종용한 녹취록 등을 증빙서류로 제출하시기 바랍니다.
실업급여 수급관련 상담은 진행하고 있지 않은 점 양해바랍니다. 실업급여 수급 여부는 고용센터에서 관할하므로 담당자에게 문의바랍니다.
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