노무상담 Q&A
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Q.
제가 7/31일까지 일하고 퇴사하고 친구는 대타를 구하고 나가야한다며 계속 일을 하고 있던 상황이였습니다. 사장님이 퇴사할때 저보고 친구를 데려왔으니 너가 책임지고 맡아라 이런식으로 얘기했습니다. 친구가 전날 통보로 그만둔다 말하고 무단퇴사 하였는데 이거에 대해서 사장이 영업방해죄로 고소 할수 있다 하는데 고소가 가능한가요? 저와 친구 둘다 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 저는 2월 말부터 7월 말까지 일했고 친구는 6월 중순부터 8월 초까지 일한 상황입니다.
김*훈 님
조회 : 7건
답변 : 1건
21.08.06
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무단퇴사로 인해 회사가 입은 실제 손해가 있다면 손해배상청구 가능성은 있습니다만, 이는 회사가 입증해야 합니다.
업종, 근로 내용, 사업장 사정 등 알수 없으나, 단순 무단퇴사로 영업방해죄(허위사실 유포나 기타 위계위력으로써 업무를 방해)가 성립되지 않을 것으로 생각됩니다.
손해배상청구, 영업방해죄 등 민형사는 법률Q&A를 이용해 주시기 바랍니다.
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