노무상담 Q&A
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Q.
저는 2019년 11월 1일자로 입사하여 2021년 1월 1일자로 퇴직을 합니다.
연차와 관련하여
입사년도 기준으로 적용 시 26일의 연차를 받을 수 있고,
회계년도 기준으로 적용 시 28.5일의 연차를 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.
작년 11월 초, 사업주에게 15개의 연차 발생에 대해 문의하였고, 회계년도 기준으로 1월 1일자에 15개 연차가 발생한다는 답변을 받았습니다.
그리고 곧 퇴직을 앞둔 지금, 12월까지 26개의 연차를 모두 사용하라는 명령을 받았고, 퇴직 시에는 입사년도 기준이 적용된다는 황당한 말을 들었습니다.
검색을 해 본 결과, 입사년도 기준으로 적용 시 회계년도보다 불리하게 될 경우(회계년도 기준 28.5일 발생, 입사년도 기준 26일의 연차 발생) 회계년도 기준으로 적용된다는 것을 확인하였습니다. 이 부분의 사실 여부가 궁금하며, 만 2년 이상의 근로자에게만 해당되는건지도 궁금합니다.
(사업주에게 이 사실을 문의하였을 때, 만 2년 이상의 근로자에게만 해당된다는 답변을 받았습니다.)
나*채 님
조회 : 42건
답변 : 1건
20.12.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
조사하신바와 같이 퇴사시에는 입사일기준 연차일수와 회계연도기준 연차일수를 비교하여 입사일 기준 연차가 더 많은 경우에는 입사일 기준으로 정산하게되나, 회계연도기준 연차가 더 많은 경우에는 근로자 동의 내지 취업규칙상 근거없이 입사일기준을 적용하여 정산할 수는 없습니다.
회계연도기준 연차는 입사 다음해 1/1부터 적용(2020/12/1 입사하였으면, 2021/1/1 '15*1/12' 만큼 비례하여 연차발생)되는 것이기 때문에 만 2년이상의 근로자에게만 해당된다는 의미가 무엇인지는 잘 파악되지 않습니다.
감사합니다.
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