사업장 상시근로자 수에 따라 최저임금 위반여부, 연차수당 여부 등이 달라집니다. 4주평균하여 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다. 급여신고와 무관하게 실제 근로에 관해 지급받지 못한 임금이 있다면 지급을 요구할 수 있습니다. 감사합니다.

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Q.
급여,주휴수당 급여문제.!!!
전 월요일부터 토요일까지 근무합니다
일 10시간근무(휴계시간1시간포함) 토요일은 3시간반 근무합니다
월급여 250(시급만원이라고함) 구두로 계약하고 근무했습니다.

제가 무지해서 근로계약서는 적지않았구요.
급여신고는 최저임급으로 하자고 해서 편할대로 하시라고 했습니다.
그런데 매달급여가 근무한일을 일당 10만원/토요일은 4만원 계산해서
최저임금은 통장으로 나머지는 현금으로 받았습니다
(예로. 이번달 평일 20일 토요일 4일 = 216만원)
급여명세서도 요구했지만 받지못했어요
일하는중에는 일을 못할까봐 따지지는 못했구요.

퇴사하면서 받지못한 연차수당 퇴직금. 급여부분
요구할수있을까요??
배** 님
조회 : 47건 답변 : 1건 21.08.07
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찾아줘노무사 답변

21.08.08

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사업장 상시근로자 수에 따라 최저임금 위반여부, 연차수당 여부 등이 달라집니다.
4주평균하여 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.
급여신고와 무관하게 실제 근로에 관해 지급받지 못한 임금이 있다면 지급을 요구할 수 있습니다.

감사합니다.