노무상담 Q&A
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Q.
2년4개월 근무하였습니다
근로계약서 상에는 휴식시간이 법으로 정해져
실제 근무시간은 주15시간30분씩하였는데
계약서에는 휴식시간을 제외한 주14시간으로 되어있습니다
실제로도 휴식시간은 없었습니다
월급으로도 주15시간30분씩 일한 급여로 받았습니다
통장에 매월 찍힌 입금내역도 증명되는 자료로 쓸 수 있나요?
퇴직금 받을수 있나요?
사장님께 퇴직금을 말씀드렸는데
주실생각이 없으셨던거 같습니다
휴계시간이 없지만 근로계약서상에 작성엔 있다고하는 동의의 계약서를 작성했습니다 근데 이게 퇴직금받을때 실근무시간이 주15시간이 넘는데 영향을 미치나요?
그리고 근로계약서상에도 15시간30분을 일했던 적이있는데 이거에 대한 주휴수당도 받을수있을까요?
방*진 님
조회 : 15건
답변 : 1건
21.08.07
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4주평균하여 주15시간 이상 1년이상 근로하였다면 퇴직금 지급 요구할 수 있습니다.
실제 주 15.5시간 근로하였고 이에 대한 임금도 받았으므로 퇴직금 지급조건은 충족되는 것으로 판단됩니다.
고용노동부에 임금체불로 진정가능할 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
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