노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
커피숍입니다.
새로 월~금 하루에6시간근무알바를뽑았는데
2주를 가르켰는데도 혼자근무가능이 안되네요.
너무 일을못하고 음료제조도 너무못해서 도저히 계속일을맡길수가 없네요ㅠ 근데 그만두라고했더니 노동청에 신고한다는데
어떻게 퇴사처리를해야 법에 어긋나지않고 퇴사시킬수있나요?
한번뽑은알바는 알바본인이 그만두기전에는 평생채용해야되나요?? 근로계약서는 작성했구요, 어떻게 퇴사시킬수있는지 답변부탁드려요
답답합니다.
이*민 님
조회 : 31건
답변 : 1건
20.12.13
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
대표님을 제외하고 상시근로자 5인미만 사업장이라면, 3개월 미만으로 일한 근로자에 대해서는 해고예고(한달전 해고 통지 또는 30일분 통상임금 지급) 없이 근로자를 해고하실 수 있습니다. 5인미만의 경우 부당해고에 대한 구제신청 또한 할 수 없습니다.
따라서 위와 같이 근로자 5인미만 사업장에 해당되시고, 일한지 2주정도로 3개월 미만인 근로자에 해당한다면, 법적인 문제없이 해고하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
만약, 5인이상 사업장에 해당하시는 경우에는 근로자가 부당해고에 대한 구제신청은 진행할 수 있으므로, 하기번호로 상담요청주시기 바랍니다.
(02-3452-9082)
감사합니다.
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