노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
7월 31일이 토요일이라 30일 금요일까지만 일하고 퇴사했습니다.
기본급여부터 각종 수당이 30일 치만 들어왔더라구요.
209시간 이상 일 할 경우에는 기본급을 다 지급하는걸로 본 것 같은데 제가 잘못 알고 있는 걸까요?
참고로 하루에 10.5시간 ,평일에만 일했습니다.
김*혜 님
조회 : 47건
답변 : 1건
21.08.12
-
월 중간에 퇴사하는 경우 회사는 일할계산합니다.
따라서 퇴사일에 따라 급여계산이 달라집니다.
회사와 7월까지 근무하는 것으로 합의했다면 퇴사일을 8월 1일이고, 7월 급여는 전액 지급되었을 것입니다.
7월까지 근무하는 것으로 합의했음에도 회사가 일방적으로 퇴사일을 변경하였다면 이의제기 하시기 바랍니다.
1일분의 임금을 임금체불로 고용노동부에 진정제기할 수 있습니다만 사측의 주장의 정당하면 인정되지 않을 수 있습니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.