노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서를 사실 정확하게 확인을 안하고 싸인을 했어요 4째 다시계약을 할려니 우연히 알게 되었어요 일한1시간을 휴게 시간이라고
되어 있었어요 너무 놀라 항의를 했더니 다시 1년을 기분 좋게 해줬어요 그런데 1년이 지나게 6개월지난 지금 갑자기 문을 닫는다고 합니다 최소한 3년은 지금 계약대로 해야 보상을 받을수 있는데~
갑자기 문을 닫는다고 하니~ 나는 다시 나머지를 달라고 하니~
본인이 자기 밥그릇 못 챙긴거라고 합니다 오전 근무시간에도 최소한1시간은 바빴어 휴게시간이라고 계약해놓고 어쩔수 없이 일해줬는데
본인 밥그릇 못 챙긴거라합니다 그리고 근무시간에도 안바쁠땐 쉬지 않았냐고 하는데 어떻게 처리해야하는지~ 보상받을수 있나요?
김** 님
조회 : 47건
답변 : 1건
21.08.12
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휴게시간에 대한 미지급임금에 대해 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받아낼 수는 있으나
현실적으로 휴게시간 미부여 사실, 미부여 기간, 미부여기간 중 근로자측 이의제기 여부등과 관련한 증거자료가 많이 확보되어 있어야 승산이 있습니다.
사업주가 지급을 거부하고, 위와 같은 증거자료가 충분하지 않은 경우에는
신고를 진행하더라도 받아내기 쉽지 않은 점 참고하시기 바랍니다.
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