노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요! 현재 재직 11개월차 재직자입니다.
재직중인 회사의 업무나 환경 근무시간이 너무 열악해서 이직준비릉를계속 해오던 와중 제가 정말 가고싶은 기업에 최종합격 예정입니다.
하지만 문제가 있습니다. 최종합격 발표공고가 난 뒤에 3일 후에 입사예정입니다.
현재 재직중인 회사에 인원이 없다보니 퇴사시에 문제가 될 거같습니다.
회사입장에서는 합의퇴사는 해주진 않을거같습니다. 오히려 손해보상청구를 할 가능성이 많아보입니다.
정말 가고싶은 기업인데 이렇게 허무하게 무너질거같아 걱정됩니다.
상담요청합니다.
이*자 님
조회 : 15건
답변 : 1건
21.08.13
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이직할 회사와 입사일 조정이 가능한지 문의하시기 바랍니다.
현 회사와의 퇴사일 합의가 어렵고, 입사일 조정 또한 되지 않은다면 원하시는 회사로 이직하시되,
현 회사에서의 무단결근/무단퇴사로 인한 손해배상청구 리스크는 감수하셔야 할 것으로 생각됩니다.
다만 손해배상청구시 실제 입은 손해에 대해 회사측에서 입증해야 하므로 쉽지 않을 수 있습니다.
도움드리지 못해 죄송합니다.
추가적으로 손해배상 등 민사 상담은 법률Q&A로 부탁드립니다.
감사합니다.
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