노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
3년넘게 의류판매직으로 근중입니다
최근 자다가 뇌출혈로 수술후 병가2개월낸뒤
치료후 다시출근하고있습니다
그런데 회사에서는 재발가능성이 있으니 출근하지마라고
저에게 설득중입니다
의사쌤도 회복이 빠르고 후유증없이 경과도 좋고해서
저만괜찮으면 일해도 괜찮다고 했구요..
저는 계속다니고싶은데 혹시 나가야한다면
해고를 받는게 나을까요
아니면 권고사직이 나을까요
두개다 실업급여를 탈수있나요?
저에게 유리한건 어떤건지 궁금합니다~^^
최** 님
조회 : 25건
답변 : 1건
21.08.14
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근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 단절시키는 것은 해고이며,
사용자가 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 수락하여 근로관계가 종료되는 것이 권고사직입니다.
이직사유가 해고나 권고사직인 경우 실업급여 수급 대상자에 해당됩니다.
감사합니다.
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