노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
D4비자 유학생 비자로 학교를 다니며
식당에서 20년 6월부터 21년 7월까지 근무 하였습니다.
취업비자가 아니기 때문에 근로계약서를 작성 하지 못 하였으며
급여는 제 통장이 아닌 다른 사람의 통장으로 받았습니다.
이 경우 사업주에게 어떻게 퇴직금을 요구 할 수 있나요?
사업주가 퇴직금을 주지 않으려고 하는데
이 경우 제가 1년 동안 근로한 내용을 증명해야하나요?
제가 일한 곳은 5인 미만 사업장 입니다..
도**요 님
조회 : 234건
답변 : 1건
21.08.19
-
실제 이루어진 근로가 4주평균하여 1주 15시간이상, 계속근로기간 1년이상이라면 퇴직금지급 대상에 해당합니다.
근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 실제 근로한 사정을 증빙할 수 있다면 (근태, 급여명세서, 급여이체내역, 대표의 지시감독을 확인할 수 있는 서류 등)
고용노동부에 임금체불 진정이 가능합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.