노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요? 저는 보육교사입니다. 몇달 전까지 성남시에서 근무를 하다가 최근에 고양시로 이사를 오게 되어 고양시 소재 국공립 어린이집에서 근무를 하고 있습니다. 그런데 성남시에서 근무했던 어린이집에서는 오후 반차 시에 13시에 퇴근을 했는데 지금 근무하는 어린이집에서는 14시에 퇴근을 하는군요. 어떤 시간이 맞는 시간인지 궁금해서 문의 드립니다. 그리고 한 가지 더 여쭙고자 합니다. 근무 시간 외에 초과 근무를 했을 경우 시간외 수당을 1.5배를 지급하는데 돈으로 주지 않고 초과근무를 한 시간만큼 다른 날 근무를 덜 하는 것으로 계산한다면 시간도 1.5배로 계산하나요 아니면 초과근무 한 시간만큼만 계산산하나요? 예를 들어 3시간 초과근무를 했다면 금전으로 보상을 해줄 경우 4.5시간 만큼의 돈을 주는데 시간으로 계산하면 다른 날 4.5시간 근무를 덜 해야 하나요 아니면 3시간만 덜하면 되나요? 친절한 답변 부탁드립니다.
    김*정 님
    조회 : 258건 답변 : 1건 21.08.22
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    찾아줘노무사 답변

    21.08.23
    채택글

    1. 일8시간 근로자이고 반차가 4시간 일찍 퇴근하는 것을 의미한다고 봤을 때, 휴게시간을 어떻게 적용하는지에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.

      휴게시간이 12시~13시라고 하면, A사에서는 오후 반차를 사용할 시 휴게시간 없이 오전 9~13시(4시간)근로한 것으로 보고 13시에 퇴근을 시켜준 것이고,

      B사에서는 오전9~12시(3시간), 13시~14시(1시간) 근로한 것으로 하여 14시에 퇴근하게끔 하는 것으로 보여집니다.


    2. 휴일대체라면 3시간, 보상휴가제라면 4.5시간이 주어집니다.


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