노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요! 현재 3년 정도 한 직장에서 정규직 풀타임으로 근무를 했었습니다.
제 개인적인 학업으로 양해를 구하고. 합의하에 주3일 근무를 하게 되었는데
이렇게 근무시간 변경시 퇴직금 관련에서 어떻게 측정이 되는지 궁금합니다
근로시간 변경 계약서는 작성할 예정이구요 회사에 언뜻 물어보니 만약 주 3일 일하다가 퇴직할 시 주 3일 기준으로 측정이 된다고 하더라구요
이렇게 되면 풀타임 했던 근무 기간의 퇴직금은 소멸되는건가요?
제 생각에는 3년 풀타임 근무로 일한 퇴직금과 주 3일 근무는 별도로 측정되어야 한다고 생각하는데 정확한 답변이 궁금합니다!
반*루 님
조회 : 132건
답변 : 1건
21.08.23
-
사업주의 승인을받아 근로시간이 단축(휴업)된 것이라면, 해당기간은 퇴직금 산정기준이 되는 평균임금 산정기간에서 제외됩니다.
그렇다면, 휴업기간이 퇴사전 3개월이내 기간이라면 퇴사전 3개월중 휴업기간을 제외한 기간과 해당 기간에 받은 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정하게되며
휴업기간이 퇴사전 3개월 기간 전체에 해당한다면, 휴업전 3개월간 받은 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정하시면 됩니다.
퇴직금 계산식은 평균임금 X 30일 X 계속근로기간입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.