노무상담 Q&A
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Q.
시간외수당 관련
안녕하세요
저희회사 임금제계가 포괄적임금이라고 합니다
월급명세서에 시간외수당 1 그리고 실제 하루일과마치고
잔업(시간외근무) 을 하계되면 시간외수당2 이렇게 되어
합해서 매달월급이 지급됩니다
그런데 실제 하루일과 이후 잔업비 시간당 9500원 지급
그리고 주말 또는 공휴일 일요일출근시에도 매시간 시간당
9500원 측정을하여지급을 몇년간받고있습니다
2014년 정한금액인데 현대 최저임금수준정도 시간외수당
지급이 부당하다고 회서에 의의를제기하니 포괄적임금적용으로 법률적으로 아무문제가 되지않는다고합니다
포괄적임금체계 관해서 네이버들어가서 보았는데 시간외수당을합해서 월급을지급한다고 이해가잘가지고않고
통산시간외수당은 임금에 1.5 지급해야 맞다고생각합니다
한달에 시간외 약 40시간정도하고있습니다
현재회사에서 이렇게 시간외 수당을 계속9500원 지급을하여도 법률적으로 문제가되지않는지 궁금하여 이렇게문의드립니다
하도답답하여노동부에가서상담을받아볼까도생각중에있습니다
정*영 님
조회 : 13건
답변 : 0건
21.08.18
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