노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 바로 본문으로 들어 가자면
현재 다니고 있는회사의 재직기간은 48개월째이고,
회사내규에 따른 사원->주임 진급 충족 기간도 48개월입니다.
그런데 제가 8월24일자로 48개월을 만족하고, 9월까지만 일을 하고 퇴사예정인데 9월 승진자 목록에서 누락이 되었습니다.
인사과에 사유를 물어보니 퇴사예정자라 누락이되었다는 답변도 들었습니다.
퇴사자 진급 건은 100퍼센트 회사재량인 부분인건가요?
석*수 님
조회 : 25건
답변 : 1건
21.08.26
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인사고과나 승진에 관한 사항은 원칙적으로 사용자의 고유권한에 속하는 사항입니다.
사업장에 이에 대한 규정이 있다면 그에 따르되, 그 기준이나 과정이 객관적이고 합리적이여야 합니다.
'계속근로기간'이라는 진급기준을 충족하였다고는 하나,
이 외의 다른 진급기준(성과평가, 퇴직예정자 제외 규정 등)과 당시 사업장의 사정을 종합검토하여 진급을 결정할 수 있을 것이라 판단됩니다.
감사합니다.
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