노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 저는 장애인 거주시설 에서 2교대로 근무하고 있습니다. 다름이아니라 휴게시간이 정해져 있지만 시설 특성상 장애인과 생활하기 때문에 온전한 휴식을 가져보지 못하고 있습니다. 물론 휴식시간이 정해져 있지만 함께 있다보니 온전한 저만의 시간을 갖지 못하는 거죠
야간에도 3시간의 휴게시간이 있지만 혼자 근무를 하다보니 실제로 쉴수 있는 여건이 안됩니다. 물론 휴게 장소도 없구요
이럴때 휴게시간과 관련하여 보상을 받을 수 있는지요?
과거에 어떤 직원이 이문제를 거론하여 보상을 받았다고는 들었는데 어떤 조건이 었는지 정확히 알수 없고 알 방법도 없습니다. 알려주지 않기 때문에
시원한 답변 부탁드리고 보상이 가능하다면 노무사님께 의뢰를 했을때 수임료는 어떻게 해야하는지도 알려주시면 감사하겠습니다. ~
양*진 님
조회 : 31건
답변 : 1건
21.08.27
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휴게시간에 대한 보상을 받으려면 채용시 정했던 근로계약서상 휴게시간에 실제 온전히 쉬지 못했다는 것에 대한
철저한 증빙자료가 필요합니다.
(예: 해당 휴게시간에 업무지시를 받거나 실제 일했던 것과 관련한 문자,카톡,녹취등)
증빙자료가 잘 준비되지 않는 경우 노동청에 신고하더라도 인정받기 쉬지 않은 점 참고하시기 바랍니다.
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