노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 이번에 1인창업한지 2년만에 직원분을 쓰게되었습니다.
아시는 분이 노무사분이 작성하신 근로계약서를 어떤식으로 계산이 되었고
밥값관련은? 어떻게 하는건가요 최저시급으로 주6일13시간 근무 휴무는 조율해서 틈틈히 쉬고
월급 3,031,070 이라는 월급이 나왔습니다. 그리고 휴계시간을 15시~15.30분 //19:30~20:00 휴계시간 1시간으로 치셨더라구요,
1.월급 계산법 13시간중에 어떤게 빠지고 최저시급에 주휴수당은 얼마나 붙는지?
2. 하루를 빠진다면 월급에서 얼마를 빼야하는지?
3. 보험은 따로 낸다던데 그건 사장과직원이 같이 반반 내는지?
4. 밥값 또는 밥을드려야하는 의무? 밥은 드린다면 1~2회 몇번드려야하나요
5.월급 303만원에 지급할떼는 세금을 떼고 드려야하는건지??
질문입니다, 노무사님 답변부탁드립니다.. 감사합니다.
이*현 님
조회 : 46건
답변 : 1건
21.08.29
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4대보험료는 산재보험을 제외하고(산재는 사업주가 100% 부담) 근로자부담분/사업자부담분이 따로 있으며
사업주는 근로자부담분에 대해서 매월 근로자의 월급여에서 공제하고 지급하게 됩니다.
이 외 질문주신 부분은 유료상담에 해당하오니 진행을 원하시는 경우 유료상담으로 요청주시기 바랍니다.
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