노무상담 Q&A
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Q.
저희회사는 연차가 없었습니다
이번에 권고사직당했습니다
연차미사용에 대해 받을 수 있을까요?
근로 계약서 내용입니다.
제6조 (휴가휴일) 1. 유급휴일은 법정유급휴일(주휴일,근로자의 날)로 정한다
단, 유급휴일이 주휴일과 중복될 경우 별로 유급휴일을 부여하지 아니한다.
2. 주휴일은 매주 (일) 요일로 한다. 단, 부득이한 경우 평일대체휴무를 실시할 수 있다.
제7조(연차유급휴가) '을' 의 연차유급휴가는 다음과 같이 한다.
1. 연차유급휴가는 통상 연간 80퍼센트이상 출근하면 1년 기준 15일의 연차유급 이후
계속 근로년수 2년마다 1일씩 가산한다
2. 계속근무 1년미만 근무자는 매월 만근할 때 1일의 연차유급휴가를 부여한다.
제8조(연차유급휴가의 대체) '을' 이 회사에서 정한 소정근로일(신정1일, 구정연휴3일, 추석연휴3일, 여름휴가3일, 기타회사에 정한 휴일) 에 휴무시 근로기준법 제62조에 의거 연차유급휴가를 대체 사용한 것으로 한다.
근무기간은 7년이 조금 넘습니다. 남은 연차에 대해서 임금을 받을 수 잇을까요?
(근로자의날이나 종종 빨간날 근무를 했습니다)
최*수 님
조회 : 14건
답변 : 1건
21.08.30
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퇴직시 미사용연차가 있다면 미사용연차수당으로 지급받을 수 있습니다.
다만 실제 연차를 사용하지 않았음에도 연차대체로 인해 남아있는 연차일수가 적을 수 있습니다.
미사용연차수당을 지급하지 않는것은 임금체불에 해당됩니다.
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