노무상담 Q&A
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Q.
수습기간종료 실업급여문의
정규직으로 채용하였으나
근로계약서에 3개월을 수습기간으로둔다고 안내,설명하였으며
3개월이지난시점 부적합으로 판단되어 당사자와 협의하여 고용관계를 종료하기로하였습니다.
5월9일 입사 8월10일 퇴사
해당 대상자는 권고사직으로 처리하면 실업급여대상이되나요?
자진퇴사로 이미 신고하였으나 변경신고하면 과태료 부과대상으로 알고있습니다. 과태료가 얼마부과되는지도 궁금합니다.
김*정 님
조회 : 6건
답변 : 1건
21.08.30
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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