노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서에 기본급,식대,복리후생비,교통비 내용이 필수로 들어가야하는게 맞나요?
그렇게 한다면 기본급(최저임금) + 식대, 복리후생비,교통비 얼마에 대한 내용은 회사 재량으로 하면 되나요 ?
김*선 님
조회 : 39건
답변 : 1건
21.08.31
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근로계약서에는 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간(업무시작/종료시간, 휴게시간, 1일 __시간, 1주 근무일수), 휴일, 연차휴가,
취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 필수적으로 기재하여야 합니다.
임금의 구성항목을 어떻게 구성할지는 사업장의 사정에 따라 결정하시면 됩니다.
식대, 복리후생비 등이 필수적으로 들어가야 하는 것은 아닙니다.
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