노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근로계약서도 작성 하지 않고 최저임금도 못 받고 일을
3년 넘게 일했는데 갑자기 일이 없다며 연말 까지 쉬어야겠다며 다른 일자리 알아보라고 합니다 .
(회사가 전체 다 쉬는것 아니고 사무실도 일하고 현장일부는 일하고 있습니다 )
이런 경우 어떻게 해야 하나요.?
권** 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.09.02
-
사업주가 일방적으로 근로관계를 단절하는 것은 해고에 해당합니다.
30일 전 예고하지 않았다면 해고예고수당을 요구하시기 바라며, 이직확인서 요구하시어 실업급여 수급할 수 있도록 준비하시기 바랍니다.
근로계약서 미작성, 최저임금 미달, 퇴직금 미지급, 해고예고수당(30일 전 예고하지 않은 경우) 등에 대해 고용노동부에 진정이 가능합니다.
추후 상황을 보시고 대응 방안을 생각해보시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.