• Q.
  기타 퇴사 후 갑질
  안녕하세요.
  저희 사업장이 위탁계약 만료로 인해 지난 11월 1일자로 퇴직한 후 퇴직금을 14일 이내 수령받지 못하여 , 퇴직금 수령 대상자 사무실 직원 총 10명 중 7명이 고용노동부에 진정서를 제출하였습니다. 그 중 1명은 인터넷 신고 후 7일 이내에 취하하였고 저를 포함한 6명은 방문 접수하였는데요, 접수시 노동부 창구 직원분이 각각 접수를 하려는 저희에게 1장의 진정서에 위임장을 첨부해도 접수는 같다고 말씀하여 접수시 저를 대표로(제가 창구 의자에 앉아 있었음)하고 나머지 직원은 위임장에 서명제출 하였습니다.
  그 후 업체에선 일주일 지난 뒤 전체 퇴직금을 지급하였고 방문접수 한 진정서는 노동부의 연락없이 바로 형사고발 조치되어 조사관의 출석요청을 받고 1차 조사를 끝낸 상황입니다.
  문제는, 업체에서 대표가 저로 되어있다보니 제게만 갑질을 합니다. 퇴사시 제가 만든 업무파일을 삭제하였는데 (그건 다른 직원들도 마찬가지 입니다) 저에게만 과도한 처벌을 요구하고 있습니다. 문서 복구를 요구하여 usb를 우편발송해드리겠다고 하였으나 무조건 방문 전달하고 사과를 하라고 합니다. 다른 직원의 경우 e메일로 파일 전송을 완료했습니다.
  업체의 요구대로 따라야만 하는지, 우편발송을 해도 되는것인지 궁금하여 질문 올립니다.
  이*선 님
  조회 : 30건 답변 : 1건 20.12.15 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  20.12.16

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  회사가 퇴직금 신고한것에 대해 화가나서 선생님에게 감정적으로 대응하고 있는 것으로 보입니다. 원하는 자료를 우편발송 방식이든 뭐든간에 전달해준다면 별다른 문제는 없을 것으로 생각됩니다.

  감사합니다.
  

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