노무상담 Q&A
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Q.
2019.11.1~2021.9.7 현재까지 근무중
2020.04.01~2021.03.31 고용유지지원금으로 유급휴가
1. 고용유지지원금 기간은 퇴직금 산정시 제외해야하나요 ?
2. 2021.01월달에 회사 사정이 어렵다고 그만두라고 해서 이직확인서까지 받았는데 몇일후 전화와서 다시 일해달라고 해서 근로계약서 다시 써서 일했습니다. 일주에서 이주 정도 쉬었어요.
그러면 만약 요번달에 퇴사한다고 하면 일주에서 이주정도 쉰거 때문에 퇴직금을 못받나요 ?
기간산정이 어떻게 되는건가요 ?
2019.11.1~2021.1. -퇴직금 그때 받았어야 하는거다? 혹시 지금이라도 달라고 하면 ㅠㅠ주나요 ?ㅠㅠ
2021.02.1~2021.9.7 - 1년이 안돼서 못받는다.
아니면 2019.11.1~2021.9.7 현재까지 계속이어진걸로보고 받을 수 있나요 ? ㅠㅠ
그런데 4대 보험에는 계속 2019.11.1부터 계속 가입되어 있어요.
유*영 님
조회 : 54건
답변 : 1건
21.09.07
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1.휴업기간은 계속근로기간에 포함됩니다.
2. 이직확인서까지 받았다면 상실신고를 했다는 것이므로 실제 1~2주일정도 4대보험 가입기간이 단절되었을 것으로 생각됩니다.
4대보험 뿐만 아니라 그와 동일하게 실제 퇴직하여 근로를 제공하지 않은 기간이므로 계속근로기간이 단절된 것으로 볼 수 있습니다.
다만, 사업주의 요청으로 인해 재입사한 것이므로 계속근로기간 포함여부에 대해 사업주에게 요구해보시기 바랍니다.
사업주가 계속근로기간 단절로 보더라도 2019.11.1~2021.1. 기간의 퇴직금은 지급받을 수 있습니다.
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