노무상담 Q&A
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Q.
2020년9월10일 아울렛 중간관리매장운영을시작햇습니다
위탁판매,수수료를받는구조입니다
2021년8월23일 매니저교체통보를받고,대기중인상태입니다
계약서상 2020년9월10일부터 2021년9월9일까지계약날짜로명시되어있으며 연장계약서를작성하지않으면계약만료라고본다 라고되어있습니다
저는일단이매장을위해 이사까지와서근무중이엇으며 한달도안남은상태에서통보를받았습니다 이후 본사와통화내용은
아직정해진게없다며 기다리라는말만합니다.그래서제가 계약서에명시되어있는날자가 몇일안남앗다, 연장계약서라도따로작성해야하는거아니냐라고햇더니 그냥정해진게없다면서기다리라고만하는데, 언제까지 이매장에서언제나갈지도모른체마냥기다려야하나요? 솔직히저는이매장에서계속 근무는하고싶습니다 계약서를작성해야맞는거아닌가요? 답변부탁드리겠습니다.
박*진 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.09.08
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회사에서 명확하게 계약연장에 대해 확인해준바는 없으므로
근로계약서에 따라 근로관계가 종료될 가능성이 있다고 생각됩니다.
다만 계약기간이 지났음에도 아무런 설명없이 여전히 인사명령이나 인사처분 등이 이루어진다면
묵시적으로 계약갱신이 이루어진 것으로 주장할 수도 있습니다.
좀 더 상황을 지켜보셔야 할 것으로 보입니다.
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