노무상담 Q&A
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Q.
19년 8월 입사
3조3교대 주5일제 근무로입사
20년3월 1명퇴사로 현재까지 주5일제 2교대 근무
21년 8월 부터 격주 6일제시행 9월부터 주 6일제 시행예고.
1명 입사 3조 3교대 예정됨
맞벌이 부부임
와이프 직장 주5일근무 월2회 금요일 야간근무 8시40분출근 후 토요일 아침 9시 쯤 귀가
주6일 3교대근무시 금요일 오후 근무조 및 야간 근무조 불가
토요일 근무도 시간상 불가.
자발적 퇴사로 회사에선 실업급여 불가 할수있다고 함
근로계약서 부본 받은적 없음.
저의 입장에선 근무조견 변경으로 근무가 불가해서 퇴사인데 실업급여가 불가능한가요?
김*균 님
조회 : 17건
답변 : 1건
21.09.08
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죄송합니다만, 이미 안내드린바와 같이 실업급여 수급에 관한 상담은 진행하지 않습니다.
실업급여 수급에 대한 결정은 고용센터에서 진행되오니, 각 고용센터 담당자와 상담하시기 바랍니다.
(고용센터 관할마다, 담당자마다 업무처리 방식이 상이하니, 관할 고용센터 실업급여 담당자와 '근로조건 변경'으로 인한 실업급여 수급자격에 대해 직접 상담하셔야 합니다.)
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