노무상담 Q&A
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Q.
회사와 첫 계약당시 정규직 근로 계약을 하고 (주40시간) 구두로 업무 시간에 개인 과외 교습을 허용해줬고, 그렇게 일하다 계약 2년차에 연봉을 높여 업무를 두개의 부서일을 함께 해주는 것으로 계약을 했습니다. 그런데 중간에 다른사람이 일을 못한다며 제게 업무를 과도하게 몰아줬고 결국 퇴사하는 시점에 근무시간에 수업한 시간을 계산해서 금액을 차감한다고 통지했고 퇴직금도 그렇게 차감해서 입금했습니다. 퇴사 전에 이 부분에 대한 언쟁이 있었고 회사 근무 시간에 수업 해도 된다고 인정하는 대표의 녹음 파일 가지고 있습니다. 부당임금체불로 신고 가능한지 궁금합니다. 업무는 누락 없이 다 처리했습다.
꼼*이 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.09.08
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근로시간에 개인적인 사유로 시간을 할애하였다면, 퇴직금 지급시 해당 시간분에 대해 차감가능할 수 있습니다.
즉, 임금 및 퇴직금 산정시 실제 근로에 대한 임금을 지급하면 됩니다.
근로시간 중에 개인적인 시간을 허용해준다는 것이 해당 시간을 유급으로 처리해준다는 것을 의미하지는 않습니다.
따라서 이 부분이 근로자와 사업주의 이견이 생기는 부분으로 보입니다.
근로자와 사업주의 주장이 상이하므로 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하시고, 감독관의 판단을 받아보시기 바랍니다.
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