노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.
제목과 같이 시용기간(수습기간) 후 탈락 시 실업급여 수급 관련하여 여쭙니다.
6월 7일에 입사하였고 시용기간(수습기간)인 3개월 이 지나 시용기간을 통과하지 못하였다고 들었습니다.
이때 본채용 거부로 부당해고(코드23번) 또는 시용종료상실사유를 계약만료(종료)(코드32번)으로 회사에서 신고하면 제가 실업급여를 받을 수 있다고 들었습니다.
맞는 것인지 확인 부탁드립니다.
만약 아니라면 어떤 코드로 회사에서 신고를 하면 제가 실업급여를 받을 수 있는지 말씀 주시기 부탁드립니다.
감사드립니다.
이*미 님
조회 : 707건
답변 : 1건
21.09.10
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23번코드로 이직하는 경우 실업급여수급이 가능하나,
실업급여수급을 위해서는 피보험단위기간 등의 다른 요건도 충족해야 합니다.
실업급여의 결정은 고용센터에서 이루어지고, 각 공단마다 업무방식이 상이하므로
관할 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
실업급여 수급관련 상담은 진행하고 있지 않은 점 양해바랍니다.
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