노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
5인이상 사업장이며
개인사업체이지만 곧 법인전환예정입니다
1.주휴일이 월요일이지만 가게 사정상
부득이하게 주휴일에도 일을 하는 경우에는
임금계산을 어떻게해야하나요?
2.월,화,수,목 일을 하면서 이미 주40시간을 초과한상태에서
금요일에 12시간근무하게되면 임금계산이을 어떻게하나요?
전제조건은
근로자와 연장근로합의는 주40시간으로 동결한상태
이*희 님
조회 : 137건
답변 : 1건
21.09.12
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1. 휴일근로이므로 휴일근로가산수당을 지급하시면 됩니다.
(시급*1.5배*8시간+시급*2배*8시간초과시간)
2. 연장근로이므로 연장근로가산수당을 지급하시면 됩니다.
(시급*1.5배*연장근로시간)
2021년 7월부터 5인이상 사업장의 경우 주52시간제가 적용되었습니다.
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