노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
4월에 교육생으로 입사하여 100만월 월급받고 일하였으나
교육보단 수습이란 생각이들어 노동청에 신고한상태입니다
그쪽주장은 하루 두시간 교육했고 참관교육 1대1교육이있고 손님 상대로
실습교육을 들어갔다고 주장하나
교육은 같이일하시는분들이 시간이 남을때 하루 삼십분 길면 한시간
교육이없는날도 있었으며 근무 일주일후부터 손마사지부터 시작하여 클렌징 마무리 등 손님을상대로 근무를 하였고 두달좀넘어서부턴 모든 예약을 다받았습니다 제가 손님 티켓도 끊고 관리도 들어갔습니다 참관교육이라곤 하나 다른선생님뒤에서 어시보는거였고 일대일 교육마찬가지로 같이일하시는 분들이 시간날때 해주셨고 원장님은 테스트 후 고칠점 이야기해주는게 다였습니다 제 주장은 교육이 아니라 수습이다 이런 입장인데 노무사님은 도움 필요합니다
조*혜 님
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답변 : 1건
21.09.13
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교육시간이라할지라도 근로자가 선택할 수 없는 필수적으로 받아야하는 교육에 해당한다면 근로시간에 포함되는 것으로 볼 여지가 큽니다.
근로시간에 해당한다면, 당연히 그 시간만큼에 해당하는 최저임금 이상의 임금은 받아야 합니다.
노동청 조사시 감독관에게 위와 같은 부분을 잘 어필해 보시기 바랍니다.
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