노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
2019년 10월에 입사하여 2020년 12월부터 약 9개월동안 폭언, 비난, 무시, 협박, 술강요, 개인시간(주말)호출 등의 직장내 괴롭힘을 당하였습니다.
폭언, 협박의 내용 중 "내가 대표면 너같은거 안써. 너같은거에 돈을 왜쓰냐".
"다른애들처럼 왕따당해서 회사 나가고싶어? ㅇㅇㅇ처럼 만들어줘? 너 ㅇㅇㅇ취급당하게 하는거 금방이야. 그렇게 되고싶지않으면 서로 잘하자".
"니가 하는일이 뭐냐", 등의 폭언, 비난을 반복적으로 들었습니다.
뿐만아니라, 주말에 불러낸 후 직장상사의 남자친구는"오늘 셋(직상상사,남자친구,본인)이 모텔에서 자는거야?", "보내기가 좀 그런데.." 등의 불쾌한말들로 불안감에 휩싸이게했습니다. 이런 말들을 듣고도 어떻게든 버텨보고자 했던 이유는
현재 청년 내일채움공제에 참여하고있기때문입니다.
하지만, 우울증발병으로 인해 더 이상 버티지 못하고 퇴사를 결정하였습니다.
정신적인 스트레스로 인해 매일 가슴통증을 격고 손이 저리며, 불안감을 가진채 업무를 진행하고있습니다.
매주 일요일 저녁만되면 출근하여 그 사람을 마주할 생각에 눈물을 흘리고,
매일밤 잠들기 전 극도의 우울감과 불안함으로 잠을 이루지 못하고있습니다.
제가 너무 힘들어하는 모습과 부당한 대우를 받으며 괴로워하는 모습을 보고
주변 지인들은 병원치료를 권유하였고 우울증 1~5단계 중 4단계라는 진단을 받고 우울증약과 수면유도제를 처방받아 복용중에 있습니다.
더이상 고통받고싶지 않아서, 살고싶어서 퇴사를 결심하였지만, 그분으로 인해 받은 피해에 대한 보상을 받고자 합니다.
- 손해의 내용 : 청년 내일채움공제 중도해지에따른 미수령 금액에 대한 손해
송*은 님
조회 : 57건
답변 : 1건
21.09.13
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직장상사에 의한 직장내괴롭힘 사안이라면 노동청에 신고하여 직장내 괴롭힘을 인정받은 후
이를 근거로 실업급여 및 산재보상 신청 진행을 고려해 볼 수 있습니다.
민사상 손해배상 청구 가능여부는 노무사의 상담영역이 아닌바, 변호사와 상담해 보시기를 권합니다.
감사합니다.
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