노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 프리랜서 미용사로 일하고있는 디자이너입니다
2015년 10월에 일을 시작해 지금 현재까지 일을하고 있는 중입니다
1년에 한번씩 프리랜서 위촉계약서를 작성하였고 이 계약서는 사장님께서 본인만 가지고 있어야 한다고 저희에게는 계약서를 주시지 않았습니다
4대보험 가입되어 있지 안고 월급에서 3.3% 세금도 내구요
하지만 주 6일 근무에 하루 9시간씩 근무하고 있습니다 휴무도 정해져 있고요
정해진 청소구역이며 회의참석이며 교육 및 손님들께 행사 메시지를 직접 보내라는 등 업무적인 지시도 받고있습니다.
사업주로부터 임금을 받을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공한 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 하는데 퇴사시 퇴직금을 받을수 있나요!?
김*선 님
조회 : 32건
답변 : 1건
20.12.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
네 알고계신바와 같이 출퇴근시간이 정해져있고, 원장으로부터 상당한 지시감독을 받으시면서 매달 일정한 고정급을 지급받으신 경우 근로기준법상 근로자에 해당하여 퇴직금을 청구하실 수 있습니다.
보다 구체적인 상담을 원하시면 하기 번호로 연락주시기 바랍니다.
(02-3452-9082)
감사합니다.
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