노무상담 Q&A
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Q.
저랑 다른 직원 한 명이 있는데 두 명다 한달 전에 퇴사의사를 밝혔습니다. 그래서 원장과 근무날을 협의했습니다. 10월1일까지를 퇴사날을 정했다면 원장은 9월 15일에 9월 16일까지만 근무하라고 했습니다. 이유는 직원이 구해졌고 재정적으로 힘들다는 이유였습니다. 부당해고 에 해당하는건가요?
g*****2 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.09.22
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근로자 동의 없이 기존 합의된 퇴사일을 변경하는 경우 해고에 해당할 수 있습니다.
다만 이를 '부당해고'로 노동위에 신고하려면 대표, 등기임원 제외 상시근로자수가 5인이상인 사업장이셔야 합니다.
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