노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 주5일근무원칙인 사업장에서 근무중인데 사정상 화수목금토일6일을 근무합니다 그래서 월요일에 휴무를 하는데 월급을 받을때 월요일에 쉬는 걸 휴일수당에서 공제합니다 이게 맞는건가 궁금해서 문의드립니다
박*인 님
조회 : 39건
답변 : 1건
21.09.24
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주5일 근로가 원칙이라고 한다면
-6일째근로는 연장근로에 해당할 것으로 생각되며
-나머지 하루(위에서 월요일)는 주휴일에 해당될 것으로 생각됩니다.
주휴일은 근로를 제공하지 않으나 임금을 받아 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.
월요일이 주휴일이 맞다면 유급처리되어야 합니다.
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