노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 신랑이 권고사직을 받았습니다
2007년 입사하여 횟수로 14년째 근무중입니다
연봉은 상여금 포함 대략 4300만원정도였구요
퇴직금을 확인해보니 아래와 같은데요
확정급여형(DB)
가입일 2010. 12. 23
퇴직금 기산일 2010. 01. 01
퇴직급여추계액 53,159,980
퇴직급예상한도 34,054,283
질문 드리겠습니다
1. 입사일이 2007년 10월인데 2010년부터
계산되는것이 맞나요? 법인명이 한번 바뀌었는데
연계된것인지 만약 연계가 아니라면 2007년부터
2010년까지의 퇴직금 확인방법이 있나요?
2. 퇴직급여예상한도가 수령금액인것으로
알고있는데 대충 계산으로도 상여금을 제외하고도
월 세후 평균 300만원쯤 받았었으니
3,000,000x14년=42,000.000 이 금액은 나와야
맞지않는지요? 3400만원이 한도금액이라니
이해가 가지않습니다
잘 몰라서 손해보는 일이 없도록 도움부탁드립니다
김*영 님
조회 : 56건
답변 : 1건
21.09.24
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1. 퇴직연금 도입시 사업장별 규약을 마련해야 합니다. 가입일을 2010.1.1부터 하면서 2007년~2009년의 퇴직금을 어떻게 정리했는지 확인이 필요할 것으로 보입니다.
법인의 영업양도가 있었다면 당시 근로조건 등의 계약내용도 확인해봐야 합니다. 사업주에게 확인해보셔야 할 것입니다.
2. 관련법에서 db형의 경우 가입자의 퇴직일을 기준으로 산정한 일시금이 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 상당하는 금액 이상이 되도록 한다고 규정하고 있습니다. 이에 따라 부담금이 납입되었는지 확인하시기 바랍니다.
감사합니다.
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