노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
입사일 : 2012.03.20
출산휴가 : 2018.10.24 ~ 2019.01.21
육아휴직: 2019.01.22 ~ 2020.01.27
연차 사용 2018년 /2020년 다사용
그외 해에는 사용 못함
권고사직요청 :2020.12.17 (현재는 근무중)
2020년엔 연차 사용하라고 회사에서 권고함 , 그래서 다~ 사용
9년 근무하면서 2018년2020년 연차만 사용해봄
그 외 연차는 사용 못하였습니다,
그러면 미사용 연차 비용 몇년치를 받을수 있나요?
연봉계약서에 연차수당이 들어가 있습니다.
그러면 혹시 못받나요?
박*주 님
조회 : 25건
답변 : 1건
20.12.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
미사용 연차수당의 소멸시효는 다른 임금채권과 같이 3년입니다. 따라서 최근 3년치에 대해서 청구하실 수 있습니다.
그러나 선생님의 계약서상 연차수당을 포괄한 연봉을 기준으로 매월 급여를 받고 있으신 경우에는 회사에서 연차수당 정산의 편이를 위해 미리 연차수당을 포함하여 급여를 지급하는 것으로 선생님의 연차사용권을 제한하지 않는한 유효하게 해석됩니다.
따라서 위에 따라 유효한 연차수당 선지급으로 해석되는한 별도로 연차수당을 청구하실 수는 없을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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