노무상담 Q&A
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Q.
기존에 적었던 근로 계약서 시간과 다르게 연장 및 무휴로 근로 진행했던 부분에 대해서 연장수당 받을수 있을까요?
그리고 병가로 인해 한달 정도 쉬었는데 그 사이에 매장 근무가 불가 할것 같아 여러번 근무 불가할것 같아 퇴사 요청을 하였지만 일방적으로 복귀 날짜만 얘기하며 퇴사 요청을 받아주지 않다가 그만두었습니다만 입사 한 후 1년이 훨씬 지난 시기에 퇴직일이 되었습니다.
그런데 퇴사일은 제가 병가로 쉬기 시작한 날로 부터 되어있던데 이부분에 대해서는 퇴직금을 받지 못하는 부분일까요?
최*름 님
조회 : 54건
답변 : 1건
21.09.29
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실제 제공한 근로를 기준으로 하여 임금지급받을 수 있습니다.
다만 휴게시간에 대한 근로 등은 사업주와 근로자의 주장이 다를 수 있습니다.
계속근로기간이 1년이상 (4주평균하여 주15시간 이상 근로)인 근로자에게 퇴직금이 지급되며,
병가기간을 퇴직금 산정의 계속근로기간에 포함한다는 사업장의 별도 규정이 없는 한, 병가기간은 포함되지 않을 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
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