노무상담 Q&A
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Q.
정규직 (12년) 퇴사후 계약직(6년)을 거쳐 다시 정규직으로 재입사하였습니다.
회사는 협동조합으로 금융업과 일반 사무직이 병행되는 곳입니다.
처음정규직시 임명된 직무와 재입사시 임명된 직무가 같은데 직종이 달라서 경력인정 불가라 합니다. 취업규칙에는 직무가 같을시 인정한다고 되어있습니다.
노동부에 진정서를 제출하였지만 회사규정이라 해줄게 없다 합니다..
어떻게 해야 하나요?
최*아 님
조회 : 212건
답변 : 1건
21.09.29
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회사에서 경력을 인정해줄지 여부는 의무사항이 아닌 재량입니다.
취업규칙에서 직무가 같을시 인정한다고 되어 있으나, "직종이 다를 경우"에도 해당되는지에 대해 정확한 명시가 없어 문제상황이 발생할 수 있습니다.
현재 회사에서는 직종이 같고, 직무가 같을 경우에 한하여 경력인정을 하고 있다고 보입니다.
회사 규정에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
다만 직종이 다름에도 경력인정해 준 다른 직원들이 있다면, 차별을 이유로 문제제기할 수는 있을 것이니 확인해 보시기 바랍니다.
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