노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
잘못된 급여계산 바로 잡고 싶습니다
근로계약서에 명시된 금액은
1,400,000(기본급)+100,000(식대) = 1,500,000원
하루 6시간 * 주휴수당 포함 6일 = 36시간 * 4.34주 = 121* 11,570
= 1,399,999 원 = 1,400,000원 입니다.
양쪽이 다 싸인을 했습니다. 근데 알고봣더니 5개월동안 세무서가 209시간으로 잘못 계산을 해서 급여를 완전히 받지를 못했습니다.
근로계약서 대로 계산을 하면 전 180만원을 기본급으로 받아야 합니다.
근데 세무서가 본인 계산한게 잘못이 아니라 계약서 자체가 잘못이라며 책임을 회피합니다. 거기다 대표는 계약서가 잘못 기재됐으니 근로계약서 대로 줄수 없다 합니다. 그리고 잘못됐으니 새로운 계약서에 11,570원을 10,000원으로 기재하여 싸인하라고 강요 당하고 있습니다.
질문1. 저는 급여미지급이 맞습니까?
질문2. 맞다면 3-9월까지 급여계산을 노무사님 찾아간다면 얼마정도 지불해야하나요?
질문3. 세무서 신고 하려면 어떻게 해야합니까?
질문4. 제 근로계약서을 모든 직원들에게 대표가 보여줫습니다. 이거 신고하면 죄로 인정됩니까? ( 한직원이 본인보다 시급이 얼마 차이 없다며 조정해달라고 해서 11,570원으로 해준다고 하다가 10,000이 되었습니다. )
이*라 님
조회 : 9건
답변 : 0건
21.09.29
-
답변 대기중입니다.
잠시만 기다려 주세요.
실시간 답변을 원하시면 채팅상품을 구매후 이용해 보세요.
채팅 상담 바로 가기