노무상담 Q&A
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Q.
근태관계로 인한 당일 해고통지를 받고 계속 일을 다니고 싶다 얘기를 했음에도 사직을 강요 하였고 그 과정에서 다음에 취업할때 문제 없을거같냐는 말을들었습니다.
해고통지를 받았음에도 불구하고 권고사직 처리를 못해주겠다 단순 사직처리로 하겠다 계속 강요하고 심지어 다음주 화요일에 와서 사직서를 내겠다 말을 했어도 지금 당장 하라고 강요받았으며 사직서에 사직사유도 당사자가 쓰지 못하게 미리 서류 준비해서 싸인하게 강요했습니다.
이러한 일들로 실업급여 자격인정을 받을수있는지 해고예고수당을 받을수있는지 궁금합니다
서*나 님
조회 : 454건
답변 : 1건
21.10.01
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계속근로기간이 3개월이상인 근로자에 해당하신다면 당일 해고처분에 대해 해고예고수당의 지급을 청구할 수 있습니다.
또한 해고에 해당하므로 실업급여 수급 자격에는 해당됩니다. (실업급여 기타 다른 조건도 충족해야 수급가능합니다.)
다만 사측이 개인사유로 상실(퇴사)신고를 할 가능성이 높고, 사직서 작성을 이유로 해고가 아닌 자진퇴사를 주장할 수 있습니다.
해고예고수당의 경우 해고에 해당한다는 것을 입증하셔야 하며, 이직사유도 개인사정이 아니라는 것을 정정(고용보험 피보험자격확인청구 등)하셔야 합니다.
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