노무상담 Q&A
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Q.
도배업의 지업사에 근무를 하였습니다. 업무 특성상 배송업무 등의 운전을 해야 하는 경우가 많습니다. 배송업무를 마치고 회사 복귀를 하던 도중 좁을 골목에서 차를 골목 벽에 박아 밀어버렸습니다. 사고가 난 후 바로 회사에 보고를 하였지만 보험처리를 하자는 이야기가 없었고 그대로 복귀하게 되었습니다.
한달 이상이 지나고 난 후 일이 힘들어 퇴사를 하겠다고 하니 차 사고건에 대해서 변상을 하라고 합니다. 이번달 11일에 월정급여와 급여명세서를 회사에 직접 와서 받아가라고 합니다. 제가 보기엔 이때 회사 차 사고건에 변상을 하라는 각서에 대한 사인하라고 할 거 같습니다. 만약 이러한 상황에 제가 차에 대해 100% 변상을 해야 되는 것이 맞는 건지 그리고 각서에 대한 사인을 해야 하는 지 궁금합니다. 또한 일부에 대해서 책임 변상만 해도 되는 것이라면 회사에서 저에게 손해 배상에 대한 구상권을 청구하여 민사적인 방법을 선택하는 것이 좋은지 의문이 들어 자문을 드립니다.
원*규 님
조회 : 8건
답변 : 1건
21.10.04
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보험 약정내용, 관련 사고에 대한 회사 규정 등에 따라 달리 판단될 것으로 보입니다.
노동관계법 외 문의 (민사 등)는 답변 어려운 점 양해바랍니다. 법률상당을 이용해 주시기 바랍니다.
도움 드리지 못해 죄송합니다.
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