• Q.
  해고,권고사직 이직하려고 면접을 보고 입사하기로 날짜 조율을 한 후 사직서를 제출 했는데 갑자기 다른사람을 고용하겠다네요
  안녕하세요
  제가 9/25일 면접을 봤는데요
  원장님이 너무 마음에 든다 같이 일해으면 좋겠다 하셔서
  
  인수인계 기간이 있으니 삼사주 뒤에 올수 있다 말씀드렸고
  원장님이 저만 괜찮다고 하면 알바쓰면서
  기다릴테니 오라 하셔서
  
  본 직장에 가서 날짜 조율을 하고 10/25 까지 해주기로 하고
  사직서를 제출했는데요.
  
  10/4 갑자기 전화로
  원장님이 다른원장님 추천으로 다른분을 고용하시겠다 합니다
  
  그래서 본직장에서는 퇴사가 이미 처리된 상황이고
  25일 이후로 갑자기 실업자가 되어 버리게 생겼는데요..
  
  너무 어이가 없어서 문의 드립니다..
  보상받을 수 있는 방법이 있을까요?
  
  서*아 님
  조회 : 413건 답변 : 1건 21.10.04 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.10.05

  채택글

  현실적인 근로의 제공과 임금 지급이 이루어지기 상당기간 전에 사용자가 채용을 미리 결정하는 이른바 ‘채용내정’의 경우,

  채용내정 통지를 함으로써 사용자와 근로자 사이에는 근로계약관계가 성립하고, 그 후 사용자가 근로자에 대한 채용내정을 취소한 것은 실질적으로 해고에 해당합니다.

  다만, 채용하겠다는 의사를 외부적·객관적으로 표명하여 통지한 것으로 볼 수 있는지(근로관계가 성립했다고 볼 수 있는지)에 대한 사실관계 확인이 필요해 보입니다.

  10월4일의 통보가 면접결과에 대한 통보인지, 합격취소에 대한 통보인지  주장이 다를 수 있습니다.

  
  

  채용내정으로 근로관계가 성립하였음에도 일방적으로 채용취소통보를 하였다면 실질적 해고입니다.

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