• Q.
  급여,주휴수당 근로계약서 미작성, 초과근무수당 미지급
  안녕하세요. 초과근무에 대한 수당을 받고싶은데 가능한가 하려 문의 남겼습니다.
  
  따로 근로계약서는 작성하지 않았고 전화번호, 주소, 주민등록번호, 계좌번호 등을 카카오톡을 통해 전달하였습니다.
  
  인터뷰 때 들은 이야기로는
  계약 상 근무 08:00~19:00 시간이라고 알고 있습니다.
  
  허나 매주 평균 퇴근시간음 오후 9시 전후였고, 일찍 퇴근하는 날은 오후 8시가 지나서야 퇴근을 할 수 있었습니다. 매 주 목요일은 10시퇴근을 강요받았습니다.
  
  너무나도 제 자신이 안타까운 점이 하나 있다면, 근무시간을 증명할 자료가 따로 없다는 것입니다. 혹시 교통카드 결제 내역을 근무증빙서류로 첨부가 가능할까요??
  
  한*탁 님
  조회 : 53건 답변 : 1건 21.10.05 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  21.10.06

  채택글

  목요일 10시까지 강제시킨 내역(문자, 음성녹음, 동료진술서 등)과 퇴근시간 교통카드 기록, 

  연장근로시 진행한 업무내용(업무메일 송수신, 지휘감독받은 내용 등)에 대한 자료를 제출하시기 바랍니다.

  사업주가 연장근로를  인정한다면 문제없으나, 시키지 않았다고 주장할 가능성이 크며 이에 대한 증빙을 할 수 없다면 감독관도 연장근로를 인정하지 않을 가능성 있습니다.

  
  

  임금체불 진정시 근로계약서 미작성도 함께 신고하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.