노무상담 Q&A
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Q.
휴일근무(8시간)까지
초과근무(4시간)까지
토요일 휴일근무을 하기위해 휴일근무신청서를 올렸어야 하나 실수로 초과근무신청서를 잘성해서 올렸습니다.
시간은 8시간에 맞춰 등록하였으나 제못을 초과근무로 작성하였습니다.
근무신청서의 제목이 잘못되었다는 이유로 8시간이 아닌 4시간만 인정해 준다고 합니다.
근무는 휴게시간을 포함하여 9시부터 18시까지 근무하였으며 출퇴근기록기에서 시간이 표시되어 있습니다.
이럴경우 근무신청서가 잘못되었기에 수당을 제공받지 못하는건가요 아니면 근무한 내역이 명확하기에 수당을 요청할수 있을까요?
문**집 님
조회 : 22건
답변 : 1건
21.10.06
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원칙적으로 실제 제공한 근로에 따른 임금을 청구할 수 있습니다.
다른 사실관계 없이 신청서 제목만 잘못 기재한 경우이면서
기재내용에 근로시간(8시간)이 명확히 들어가 있고 실제 그대로 근로하였다면
임금 청구가 가능할 것으로 생각됩니다.
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