노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요.5인이상 30인 미만 입니다.
현재 근무는 월~토 주중 1회 휴무하고 있습니다.(직원들끼리 로테이션으로 휴무합니다) 하루 쉬니 주5일,40시간 근무입니다.
제가 궁금한점은... 공휴일이 있는주에는 공휴일에 쉬고, 그주에는 휴무를 가지 않습니다.
내년부터는 공휴일, 대체공휴일은 유급휴가 라고 하던데,
저희같은경우에는 공휴일에 쉬면 그 주에는 휴무를 또 가는게 맞는건가요? 주1회를 공휴일또는 대체공휴일에 쉬었으니 휴무없이 출근하는게 맞는건가요?
이*은 님
조회 : 12건
답변 : 1건
21.10.07
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해당 사업장은 2022.1.1 부터 공휴일/대체공휴일은 유급휴일입니다.
정기휴무일이 공휴일과 중복되는 경우 별도 추가 수당없이 쉬게 되며, 추가적으로 휴무/휴일이 부여되지 않습니다.
다만 사업장에서 휴무일이 휴일과 중복되는 경우 추가 휴일을 부여하도록 규정하고 있다면 그에 따르면 됩니다.
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