노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
자진퇴사했는데 근로계약서를 안썼는데 어떻게 하나요?
쓰는게.좋나요? 쓰면 어떤지 안쓰면 어떤지 몰라서요
만약 신고를 하면 이익이 되는 부분이 있나요?
h*p 님
조회 : 75건
답변 : 1건
21.10.08
-
근로계약서 작성은 사업주가 법적으로 준수해야 하는 사항입니다.
근로자입장에서도 본인의 근로계약에 대해 명확히 한다는 점에서 중요합니다.
근로자측 입장에서 이미 퇴사한 상황이고 기타 다른 문제(임금체불 등)가 없다면 근로계약서 작성의 이익 또는 불이익은 없을 것으로 생각됩니다.
근로계약서 미작성 및 미교부로 고용노동부에 진정가능하지만 이는 사업주에게 법적위반(형사처벌)을 문제삼는 것으로
퇴사한 근로자가 얻는 실이익은 없습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.