노무상담 Q&A
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Q.
사무실에는특정금액으로연봉제이고 저는현장직으로 최저시급으로기본8시간외에 얼마만큼 연장근무하겠다고 그만큼1.5배 ×시간 해서고정급으로 임금을지급받고있습니다 그러면 달럭에 빨간날은 다쉬어야 하는거아닙니까?만약 회사에서 제가필요해서 빨간날 출근요청하려면 특근수당을 지급해야 하는거아닙니까?
박** 님
조회 : 47건
답변 : 1건
21.10.10
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상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우 공휴일(빨간날)은 정상적인 근로일입니다.
따라서 공휴일에 반드시 쉬어야 하는 것은 아니며, 근로시 시급의 1배만 지급받게 됩니다.
상시 30인 이상 사업장의 경우 2021년부터, 상시 5인 이상 사업장은 2022년부터 공휴일이 유급휴일에 해당합니다.
현재 상시 30인 이상 사업장의 근로자라면 공휴일은 유급으로 쉬는 휴일이며, 휴일에 근로시 휴일가산수당을 지급받아야 합니다.
사업장에 따라 달리 적용되므로 위 내용을 참고해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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