노무상담 Q&A
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Q.
이사센터입니다. 일용직 근로자가 8월에 일을 시작하였느데 12일에 근육파열이되어 6주진단을 받았다고 합니다.
양쪽팔인데 한쪽팔은 8월이전에 다른곳에서 다친곳인데 그래도 저희쪽에서 산재로 인정되는 부분인지 궁금합니다.
산재처리 발생하는 비용을 사업주가 어느정도 부담하게 되나요??
6주진단 이후로도 계속 연장 진단을 받는다면 사업주가 부담하는 부분은 어떻게 되는지 궁금합니다.
만약 산재처리를 한다면 사업주 입장에서는 비용지급이라던지 조치가 어떤일이 발생하는지 궁금합니다.(인터넷검색했더니 거의 근로자입장만 있어요.)
병원비나 일 못한 급여를 사업주가 부담 해야된다던지.. 그런부분이요..ㅜㅜ
감사합니다.
김*래 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.10.15
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유선상담 드렸습니다.
사건진행을 원하시면 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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