노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요..
저희 회사는 법인회사로 5인이상 30인미만 소규모 기업체입니다.
그동안 회사에서는 노사협의에 의해 14일의 연차를 공휴일과 대체하여 전직원이 사실상 연차 휴무가 거의 없었습니다.
그런데.. 얼마전 우연히 블로그 등을 통해 내년 근로복지법 개정으로 5인이상 사업체에서도 공휴일을 연차 대체로 사용하지 못한다고 들었는데
사장님께서는 유예기간도 있고 저희회사와는 상관없다는 말씀을 하시는데 정확한 내용을 알고 싶습니다.. 사장님께 명확하게 설명을 드려야 연차 휴가를 제대로 사용할 수 있을것 같은데 도와주십시요
윤*은 님
조회 : 88건
답변 : 1건
21.10.15
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5인이상 사업장의 경우 2022년 1월 1일부로 법정공휴일/대체공휴일이 유급휴일입니다.
따라서 내년부터는 공휴일에 연차 대체하는 것은 법위반이나, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수는 있습니다.
감사합니다.
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