노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
사측은 주휴로 못 쉰것을 다 쉬라고 하는데 못쉬게 되면 연차처럼 쉬라고 했는데 안 쉰 거니깐 소멸 되나요? 돈으로 지급은 안해줄것 같습니다.
쭈*이 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.10.17
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휴일의 사전대체를 위해서는 ① 단체협약 · 취업규칙 등에 규정을 두거나, 근로자의 동의를 얻어 ② 미리 근로자에게 대체할 휴일을 특정하여 고지하여야 합니다.
고용노동부는 적어도 24시간 전에 고지하는 것이 타당하다는 입장입니다.
정확한 사실관계 확인할 수 없으나 적법한 휴일 사전대체가 아닌 것으로 보이며,
그렇다면 휴일의 사후대휴에 해당하므로 150%를 쉬도록 해야 합니다. 쉴 수 없는 경우 휴일근로에 대한 임금을 지급받아야 합니다.
임금지급하지 않는다면 이는 임금체불이므로 고용노동부 진정이 가능합니다.
감사합니다.
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