노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
식당근무중이며 새벽6시~저녁7시까지 1일13시간 주6일 근무하며
회식손님이 있는경우 별도 2시간정도 추가근무하는경우가 한달에 네번정도 있습니다.
임금은 1.5배 추가수당 같은거 전혀없이 270만원.
시급8350에 미치는 달도있고 못미치는 달도 있습니다.
다른직원을 해고하며 점점더 많은 업무량을 요구합니다.
입사1년이 다 되가니 퇴직금이 주기싫은지 업무량을 늘리고 자진퇴사하길 가라는거같습니다.
이 경우 자진퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
너무 분하고 억울합니다.
이*현 님
조회 : 45건
답변 : 1건
20.12.18
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
자발적인 퇴사라면 실업급여를 받기는 어려울거 같고, 지금 상황에서는 어떻게든 버티시고 1년을 채워 퇴사하시고, 퇴직금 및 그동안 최저임금에 미달하여 받은 임금, 근로기준법 기준에 못 미치는 연장근로수당 등을 청구하시는 방법이 적절할 것으로 보입니다.
일단 퇴사시 퇴직금 및 그동안의 미지급 임금을 요청해보시고, 사업주가 거절하는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 접수하시기 바랍니다.
감사합니다.
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